建築業界は、職人の現場であり、所謂３Kきつい・汚い・危険と呼ばれる業務のため、中々一般の人が入って来ない現状があります。そのため、職場内で悪質ないじめが発生しやすい背景があります。ガテン系の仕事は、職人間の技術力や経験年数による序列が強調され、未熟な者や新人が厳しく指導を超えた攻撃的な対応を受けることがあります。また、仕事の多くが肉体労働であり、厳しい環境がストレスを増幅させ、それが人間関係に悪影響を及ぼすケースもあります。さらに、建築現場は閉鎖的な空間で長時間同じメンバーと過ごすため、グループ内の力関係が固定化しやすく、標的となった者が孤立しやすい傾向も見られます。放置しておくと最悪の事態にも陥りかねません。今回は、塗装会社に勤める息子さんが、いじめにあっているかもしれないと悩む60代女性の相談事例を元に、自分でできる対処法と探偵利用の有効性について消化視していきます。同じようなことにお困りの場合には参考にしてください。
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【この記事は下記の方に向けた内容です】
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塗装会社に勤める息子が社内でいじめにあっている|60代女性からの調査相談
社内でいじめにあっているかもしれない息子を助けたい
50代の息子が塗装会社で働き始めてから元気をなくしていることに気付きました。最近では「辞めたいけど無理なんだ」とぽつりと漏らすことがありました。不安になり、詳しく聞こうとしても「そんな話はするな」と怒り出し、まるで誰かに縛られているかのように見えます。会社では悪質ないじめに遭い、心が追い詰められているのではと心配でなりません。息子自身が認識していないか、何かに強く支配されているような振る舞いも目立ちます。このままでは息子が壊れてしまうのではと胸が締め付けられる思いで、助けを求めて相談に至りました。どうすれば息子を救えるのでしょうか。
塗装会社に勤める息子の社内いじめ問題とは
業界内のいじめやパワハラ
昨今のハラスメントへの関心を受け、大手ゼネコンなどは社内でのハラスメント対策などを厳しく指導するようになりましたが、それでも旧態依然とした職場風土は根強く残っている部分もあり、公にはならないものの、いじめやパワハラが存在しています。また、一人親方や小さい会社などでは、厳しいルールやペナルティなども存在しないため、いじめが日常的に行われているケースも存在します。ここでは、よく見られるいじめの種類を紹介しておきます。
新人や未経験者に対して、通常業務とは異なる過剰な負担を強いることがあります。例として、重い塗料缶を一人で運ばせ続けたり、炎天下で休憩を与えず作業させるといった行為が挙げられます。
必要な塗装道具や安全装備をわざと隠すことで、業務に支障を与えたり、「道具を準備できないのは自分の責任だ」と思い込ませるような嫌がらせが行われることがあります。
技術不足を理由に「お前は役立たずだ」「辞めたほうがいい」といった暴言を繰り返し、精神的に追い詰めるケースがあります。また、遅刻やミスへの制裁として、激しい暴力を受ける場合もあります。
実際には他の作業員が行ったミスを新人や弱い立場の人に押し付け、責任を問うことで孤立させる行為も見られます。
息子のいじめ被害を放置するのは危険
息子さんのいじめを対処せずに放置すると、被害者に深刻な心身のダメージをもたらす危険があります。特に、長期的に繰り返される侮辱や攻撃によって自己肯定感が奪われ、相手の言動を正当化してしまう心理状態になり、被害者が「自分が悪い」と思い込むようなマインドコントロールが起きやすくなります。その結果、いじめが日常化し、被害者は逃げ出す力すら失ってしまい最悪の場合、命を落とす危険性があります。
社内いじめ事件のニュース記事（2024年12月時点）
- 踏切で電車にはねられるよう強要か 同僚殺害容疑などで4人逮捕｜参照：毎日新聞 2024/12/8
- 「オムツ姿で仕事」「クレーンにつるす」職場いじめの男に実刑判決｜参照：読売新聞オンライン 2021/05/24
息子の社内いじめに自分でできる対策
息子さんが暴力や恐怖によってマインドコントロールされているような場合、助け出すことは容易ではありません。しかし、何もしなければ、さらに追いつめられ、精神を病み自殺してしまったり、犯罪を犯してしまう危険性もあります。ここでは、親御さんができる対策を紹介します。
親御さんができる対策
- 心情を理解し寄り添う：息子さんの話をじっくり聞き、否定せずに共感を示すことが重要です。無理に詳細を聞き出そうとせず、心の支えとなる姿勢を示してください。
- 状況確認：息子さんの仕事の状況や職場環境を具体的に把握します。客観的な事実を整理することで、必要な支援を見極める材料となります。
- 相談窓口の利用：労働基準監督署や職場ハラスメントの相談窓口、弁護士などに相談し、法的な観点から解決の糸口を探ります。親が相談窓口を代わりに利用することも可能です。
自己解決の難しさ
上記の方法は、息子さんを孤立させず、精神的にサポートするという意味では、大きな助けとなりますが、残念ながら根本的な解決には至りません。一番重要なのは、いじめの実態を把握し、息子さんの被害の証拠を集めることです。いじめの実態を把握し、被害の証拠さえ集まれば、その後警察に被害届を出したり、弁護士に依頼して慰謝料請求を行うことも可能です。正しい手続きを取りながら、安全に息子さんを救い出すためにも、実態把握と被害の証拠を集めることは大変重要です。
探偵の調査が有効
建築現場と言う閉鎖的な環境下において、社内いじめの実態を把握し、いじめ被害の証拠を集めることは、部外者では不可能に近いです。また、息子さん自身もマインドコントロールされている状態であれば、自身で証拠を記録するようなことは難しいでしょう。しかし、探偵であれば、調査の専門家として、確実に、そして安全に実態把握と証拠の収集を行います。調査している内容が加害者や外部に漏れる心配はありませんので、安心して調査を依頼できます。また、弁護士への依頼のお手伝いも可能ですので、問題解決までスムーズにサポートすることができます。
探偵調査の有効性
被害者が受けたいじめ被害の証拠を集めることができます。たとえば、職場での暴力行為の場面や、暴言の内容を記録することが可能です。これにより、後々法的手段を取る際にも役立ちます。
私たちの調査は、秘密裏に行われることから店や周囲の関係者に悟られることなくリアルな情報収集を叶えられます。第三者である探偵が集めた情報は信憑性が高いと判断されることや、客観的な視点から問題点を浮き彫りにすることができます。
探偵が収集した証拠は、弁護士や法律の専門家が法的に活用できるため、嫌がらせに対する法的措置を取る際に大いに役立ちます。また、必要に応じて弁護士との連携をとり調査が行えるために、訴えられてしまうリスクを防ぎ有利な解決方法へと導くことができます。
塗装会社に勤める息子を社内いじめから救うために
専門家へご相談ください
建築業や塗装業は、昔気質の職人も多く、業界の体質的にもいじめやハラスメントが根深く残っています。閉鎖的な環境下で行われるため、被害者が洗脳され逃げられないような状態まで追い込まれているケースも少なくありません。こうなると、親御さんだけの力ではどうにもならないでしょう。とにかく被害の証拠を集めて、法的に対抗していくしかありません。いじめで精神を追いつめられてしまうと、正常な判断ができなくなり、あっという間に命を落としてしまう可能性もあります。不安を感じたら直ぐに行動に移すことが大切です。まずは無料でご相談ください。私たちが全力でサポートいたします。
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この記事の作成者
ハラスメント・嫌がらせ対策担当：北野
この記事は、皆様が抱えるハラスメントや嫌がらせの悩みに寄り添い、解決への一歩を踏み出せるきっかけになればと作成しました。日々の生活の中で困っていることや、不安に感じていることがあれば、当相談室へお気軽にご相談ください。どんな小さなことでも、お力になれれば幸いです。
この記事の監修者
XP法律事務所：今井弁護士
この記事の内容は、法的な観点からも十分に考慮し、適切なアドバイスを提供できるよう監修しております。ハラスメントや嫌がらせは、決して許されるべきものではありません。法的に守られるべき権利を持つ皆様が、安心して生活できるよう、法の専門家としてサポートいたします。
この記事の監修者
心理カウンセラー：大久保
ハラスメントや嫌がらせの被害は、心身に大きな負担をもたらします。この記事を通じて、少しでも皆様の心の負担を軽くし、前向きな気持ちで生活を送っていただけるように、内容を監修しました。あなたの気持ちを理解し、寄り添うことを大切にしています。困ったことがあれば、どうか一人で悩まず、私たちにご相談ください。心のケアも、私たちの大切な役割です。
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