「学校の仕事が大変だってことは知ってた。でも、まさか息子が亡くなるなんて…」突然の訃報に呆然とする親御さん。勤務先の公立中学校では、深夜までの残業、休日の部活動指導など、明らかに過重労働と思われる状況が続いていたといいます。しかし、学校側は「業務に問題はなかった」と説明するばかりで、親として納得できる答えは得られないまま。「本当にそれが真実なのか」「息子は何に追い詰められていたのか」――疑念と悲しみが交錯し、心に穴があいたままの毎日。この記事では、探偵調査を通じて学校内での実態を明らかにした事例を紹介し、同じように悩む方への解決の糸口となる情報をお届けします。
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【この記事は下記の方に向けた内容です】
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- 息子が勤務していた学校では、長時間労働や休日出勤が常態化していた
- 学校側の説明では「通常業務の範囲内」とされ、過労の有無が明らかにされなかった
- 死因は「心不全」とされたが、前兆や健康上の問題はなかった
- 家族は「無理して頑張っていた」という同僚の話を耳にしていた
- 証拠もないまま諦めるのは後悔しそうで、誰かに事実を調べてほしい
学校で急死した息子…｜50代母親からの調査相談
学校で働く息子が突然亡くなった…過労死ではないかと疑っています
「うちの子に限って、そんなことあるはずがない…」そう思いたかったのですが、息子が勤務していた中学校から突然「倒れて亡くなった」との連絡を受けたとき、私はただ呆然とするしかありませんでした。息子は若く、健康診断でも問題はありませんでした。でも思い返せば、夜遅くまで仕事をしていたり、休日も部活動に出ていたりと、明らかに無理をしていた様子がありました。学校側は『通常業務の範囲内だった』としか答えてくれず、何が本当にあったのかがまったくわかりません。私は息子の死に納得がいかず、どうしても「過労死ではなかったのか」という疑念が拭えません。遺品の中には深夜の業務メモや疲れ切った表情の写真もありました。このまま何も知らずに済ませてしまったら、きっと後悔してしまう。でも、学校という閉ざされた場所の中で何が起きていたのか、どうやって調べたらいいのか分からず、ひとりで悩んでいました。
学校での突然死に隠された問題点
教職員の過労死が疑われる背景
教職員が過労により命を落とすケースは年々深刻化しています。とくに公立小中学校では、長時間の残業や土日祝の部活動指導など、「定時で帰れる日は月に一度もない」という現場の声も少なくありません。地方公務員災害補償基金(東京都)の発表によれば、2015年度から2023年度の間に教職員の過労死が38件報告されており、実態としてはもっと多い可能性があります。学校という閉鎖的な職場では、本人がSOSを出しにくく、家族にも本当の負担が伝わらないまま命を落とす事態が起きています。にもかかわらず、学校側は「通常の業務だった」と主張する例も多く、真相が明かされないまま時間だけが過ぎていくのが現状です。本人の急死が「本当に自然なことだったのか」を疑い、調査を希望する家族の声が増えているのは当然の流れと言えるでしょう。
問題を放置するリスク
勤務中の突然死を「仕方なかった」と受け入れてしまえば、その死が何を訴えようとしていたのかが永久に闇に葬られてしまうかもしれません。さらに、放置することで以下のような深刻なリスクを抱えることになります。
過労死であっても、明確な証拠がないと労災と認められず、遺族が金銭的にも精神的にも不利な立場に置かれてしまいます。調査や証言の裏付けがないままでは、納得できる補償が得られないケースもあります。
実態を明らかにしないままでいると、同じような働き方が他の教職員にも強いられ続けることになります。結果として、命を削るような労働環境が改善されないまま、次の犠牲者が生まれてしまう可能性も。
「なぜ亡くなったのか」という疑問が解消されないままでは、心の整理がつかず、喪失感や後悔、怒りに苦しみ続けることになります。真実を知らないままでは、前に進むことが難しくなるのです。
過労死の実態が明らかでないと、「病気だったのでは？」「自己管理ができていなかったのでは？」といった、心ない憶測や偏見にさらされる恐れがあります。名誉のためにも、正確な事実を明らかにすることが重要です。
日報、勤務記録、メール履歴など、調査に必要な証拠は時間が経つほど消失・改ざんのリスクが高まります。証拠を押さえるには、できるだけ早く動き出す必要があります。
学校での死に納得できない…自分でできる対策とは
学校勤務中に亡くなった家族の死因に納得がいかない場合、まずは事実を整理し、できる範囲から対策を始めることが大切です。公的機関への申請も視野に入れながら、できるだけ早い段階での対応が求められます。以下に、自分で取れる初期対応の方法をご紹介します。
個人でできる対策
- 勤務状況を記録として残す：日報、手帳、メール、PCログ、学校の予定表など、長時間労働の裏付けとなる資料を集めましょう。遺品の中にそれらが含まれている場合は、保管状態を維持することが重要です。
- 同僚や知人からの証言を集める：息子さんの勤務状況について、同僚や知人から話を聞ける場合は、録音やメモなどの形で記録を残しましょう。後々、労災申請や調査依頼に使える貴重な証言になります。
- 公的機関へ労災認定の相談をする：労働基準監督署への相談は、過労死かどうかを判断するための第一歩です。証拠や証言を整理してから相談すると、対応がスムーズに進みます。
自己解決のリスク
自分で何とかしようと動き出すことは大切ですが、調査や証拠収集には限界があり、思わぬリスクを伴うこともあります。特に、学校関係者に直接問い詰めたり、感情的な行動をとってしまうと、証言者が協力してくれなくなったり、証拠隠滅が進んでしまう恐れもあります。また、労災認定などの法的手続きでは、専門的な知識や書類の整備が求められるため、個人での対応には限界があるのが現実です。さらに、時間が経てば経つほど証拠が消えるリスクが高まり、真相にたどり着けなくなる可能性もあります。一人で悩みながら動くのではなく、信頼できる第三者に相談することが、早期解決への第一歩になります。
学校で何があったのか？真実を知るには探偵調査が有効
大切な家族が学校勤務中に突然亡くなった――その理由に納得できないまま、何も手を打たずに時間が過ぎてしまうのは非常に危険です。自分たちでできる調査には限界があり、感情的な行動や不確かな情報で動いてしまうと、かえって真実から遠ざかってしまう可能性もあります。探偵に依頼することで、学校内での実態や亡くなる前の行動記録、関係者の証言などを客観的かつ秘密裏に集めることが可能です。調査で得られた事実があれば、労災申請の裏付けにもなり、学校や行政に対して納得のいく説明を求める根拠にもなります。後悔しないためにも、今こそ事実と向き合う第一歩を踏み出しましょう。
探偵調査の有効性
勤務時間の記録や休日出勤の実態、体調不良の兆候など、家族では手に入れにくい情報を収集できます。これにより、過労死の可能性があるかどうかを客観的に判断する材料が揃います。
学校関係者に直接聞くと警戒されたり、口裏を合わせられるリスクもあります。探偵なら対象に気づかれずに、関係者からの証言や証拠を丁寧に集めることが可能です。
調査結果をもとに、労働基準監督署への相談や弁護士との連携もスムーズになります。法的に「労災」と認められるかどうかの判断材料を手に入れることで、遺族として正当な補償を受けられる可能性が高まります。
学校で亡くなった息子の死の真相を知るために
専門家へご相談ください
家族が突然亡くなった悲しみの中で、「なぜこんなことになったのか」と答えのない問いに苦しみ続けるのは非常につらいことです。学校側の説明が曖昧なままでは、本当に過労死だったのか、何が背景にあったのかを知ることができず、気持ちの整理すらつきません。一方で、感情に任せて動けば証拠を失ったり、関係者に口止めされるなど、調査そのものが難航するリスクもあります。探偵に依頼すれば、息子さんの勤務実態や学校内の状況を客観的かつ秘密裏に調査することができます。それにより、労災認定や補償請求に必要な証拠を得られたり、学校への説明を求める土台をつくることができます。「何が起きたのか」を知らずに諦めるのではなく、今こそ事実と向き合う準備を始めましょう。 探偵への相談は今すぐ可能です。後悔しないために、まずは一歩を踏み出してみてください。私たちはあなたの「知りたい」「納得したい」という気持ちに寄り添い、サポートいたします。
探偵法人調査士会公式LINE
嫌がらせ対策サポートでは、LINEからの無料相談も可能です。お仕事の関係や電話の時間がとれない場合など、24時間いつでも相談可能で利便性も高くご利用いただけます。
週刊文春に掲載 2025年6月5日号
探偵法人調査士会が運営する「シニアケア探偵」が週刊文春に掲載されました。一人暮らしの高齢者が増加している背景より、高齢者の見守りツールやサービスは注目されています。シニアケア探偵も探偵調査だからこそ行える見守り調査サービスを紹介していただいています。昨今、日本の高齢者問題はますます深刻さを増しています。少子高齢化の進行により、多くのご家庭が介護や見守りの悩み、相続の不安、悪質な詐欺や被害などの金銭トラブルに直面しています。「シニアケア探偵」の高齢者問題サポートは、こうした問題に立ち向かい、高齢者の皆様とご家族をサポートするために設立されました。
この記事の作成者
ハラスメント・嫌がらせ対策担当：北野
この記事は、皆様が抱えるハラスメントや嫌がらせの悩みに寄り添い、解決への一歩を踏み出せるきっかけになればと作成しました。日々の生活の中で困っていることや、不安に感じていることがあれば、当相談室へお気軽にご相談ください。どんな小さなことでも、お力になれれば幸いです。
この記事の監修者
XP法律事務所：今井弁護士
この記事の内容は、法的な観点からも十分に考慮し、適切なアドバイスを提供できるよう監修しております。ハラスメントや嫌がらせは、決して許されるべきものではありません。法的に守られるべき権利を持つ皆様が、安心して生活できるよう、法の専門家としてサポートいたします。
この記事の監修者
心理カウンセラー：大久保
ハラスメントや嫌がらせの被害は、心身に大きな負担をもたらします。この記事を通じて、少しでも皆様の心の負担を軽くし、前向きな気持ちで生活を送っていただけるように、内容を監修しました。あなたの気持ちを理解し、寄り添うことを大切にしています。困ったことがあれば、どうか一人で悩まず、私たちにご相談ください。心のケアも、私たちの大切な役割です。
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