地方で働く息子が、会社の社長から暴行を受けているような動画がSNSで流れてきたとしたら、親として強い不安を感じるのは当然です。すぐに連絡を取っても、息子本人からは事実ではない、会社に迷惑がかかるから何もしないでほしいと言われると、本当のことを言えていないのではないかと疑念が残ります。動画が存在する以上、何らかのトラブルが起きている可能性は否定できません。このような状況で大切なのは、感情的に動くことではなく、事実を正確に知ることです。この記事では、息子が置かれている状況をどのように捉えるべきか、そして探偵調査が事実確認の糸口になる理由について解説します。同じような不安を抱えている方は、ぜひ参考にしてください。
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【この記事は下記の方に向けた内容です】
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- 職場で違法行為や暴力が行われていないか確認
- SNS動画が事実を示す証拠になり得るか
- 息子が自由に発言できない状況にないか
- 第三者による客観的な情報収集が必要か
- 家族だけで抱え込まず専門家に相談しているか
地方で働く息子が社長から暴行を受けている動画を見た｜50代母親からの調査相談
SNSで見た動画に映るのは、確かに息子に見えました
ある日、知人から送られてきたSNSの動画を見て、私は言葉を失いました。そこには、地方で働いているはずの息子が、会社の社長と思われる人物から強く叱責され、暴力を振るわれているように見える場面が映っていたのです。すぐに息子に連絡を取りましたが、返ってきた言葉は、そんな事実はない、動画は誤解だ、会社に迷惑がかかるから何もしないでほしいというものでした。しかし、その口ぶりはどこか不自然で、本音を隠しているように感じられました。普段は何でも話してくれる息子が、詳しい説明を避けるように話を切り上げたことも、強い違和感として残っています。もし本当に何もなければ、ここまで頑なに触れたがらないのではないか。そう考えると、職場から何らかの圧力を受けているのではないかという不安が消えず、親として何もしないでいることが正しいのか悩んでいます。
地方で働く息子の職場暴行疑惑が抱える問題点
社内トラブルが表に出にくい背景
地方の企業で働く家族が、社内で不当な扱いや暴力を受けている可能性があるという相談は、近年少しずつ増えています。その背景には、地方特有の閉鎖的な人間関係や、社長や上司の権限が強い職場環境が影響しているケースが少なくありません。特に中小企業では、立場の弱い従業員が不利益を恐れ、問題があっても声を上げにくい傾向があります。SNSに動画が流出することで初めて外部に知られることもありますが、本人が事実を否定する場合、職場からの圧力や報復を恐れている可能性も考えられます。会社の評判や自分の立場を守るために、無理に問題をなかったことにしようとする状況は、決して珍しいものではありません。
社内トラブルがSNSによって明るみに出たニュース記事（2026年1月時点）
問題を放置するリスク
息子本人が大丈夫だと言っているからといって、その言葉をそのまま受け取り、何もしないでいるのは安心とは言えません。問題を放置することで、より深刻な事態に発展するリスクが潜んでいます。
一度でも見過ごされると、社内での暴力や不当な扱いが繰り返される可能性があります。誰も止めない環境では、被害がエスカレートしやすく、心身への負担が蓄積していきます。
表向きは平静を装っていても、強い立場からの圧力を受け続けることで、息子が精神的に追い詰められていくことがあります。不安や恐怖を抱え込んだままでは、正常な判断ができなくなる恐れがあります。
時間が経つほど、動画以外の状況証拠や関係者の証言が得にくくなります。証拠が揃わなければ、後から事実を立証することが難しくなる可能性があります。
会社が内部で問題を処理し、表沙汰にならないよう動くケースもあります。その結果、事実が歪められたまま終わってしまうことも考えられます。
息子の身に何が起きているのか分からないまま時間が過ぎると、転職や退職、体調悪化といった形で突然結果だけを突きつけられることがあります。もっと早く実態を知っていれば対応できたと後悔しても、元には戻りません。
息子の職場トラブルに対して家族が自分でできる対策
地方で働く息子の身に、職場での暴行が疑われる出来事が起きているかもしれないと感じたとき、何もせず見守るだけでは状況が悪化する恐れがあります。一方で、感情のまま動くことも危険です。限られた範囲ではありますが、家族として自分で取れる対策を整理しておきましょう。
個人でできる対策
- 状況を冷静に整理する：SNS動画の内容や時期、誰から送られてきたのか、息子の説明との食い違いなどを整理します。思い込みで判断せず、事実と推測を分けてメモしておくことで、冷静な判断につながります。
- 息子との関係を保つ：問い詰めるのではなく、体調や生活の様子を気遣い、いつでも話せる立場でいることが重要です。孤立させない姿勢が、息子の心理的負担を軽減します。
- 外部の情報を収集する：同じ会社や地域で似たトラブルが起きていないか、一般的な職場トラブルの事例などを調べておくことで、現状を客観的に捉えやすくなります。
自己解決のリスク
家族だけで何とかしようとする姿勢は大切ですが、判断を誤ると事態を悪化させる可能性があります。ここでは、個人でできる対策と同じ視点から、考えられるリスクを整理します。
- 状況を誤って判断してしまう：限られた情報だけで結論を出すと、実際とは異なる認識を持ってしまうことがあります。その結果、必要な対応を見誤り、問題の本質にたどり着けなくなる恐れがあります。
- 息子を追い詰めてしまう：心配するあまり繰り返し確認したり、強く問いかけると、息子がさらに口を閉ざしてしまうことがあります。家族だからこそプレッシャーになる場合もあります。
- 会社側に警戒され証拠が失われる：家族が直接会社に連絡したり動いた場合、会社側が事実を隠そうと動く可能性があります。証拠が消されたり、関係者の口裏が合わせられると、後から事実確認が難しくなります。
不安な気持ちのまま動くほど、状況をこじらせてしまうことがあります。冷静さを保ちつつ、どこまでが自分でできる範囲なのかを見極めることが重要です。
息子の置かれている状況を知るために探偵調査が役立つ
息子の職場で暴行があったかもしれない状況に対し、家族だけで事実を確かめようとすると、感情が先行したり、会社側に警戒されてしまうことがあります。その結果、かえって真実から遠ざかってしまうケースも少なくありません。こうした事態を避けるためには、第三者の立場で客観的に状況を把握することが重要です。探偵調査では、息子本人が口にできない事情や、職場の実態を冷静に確認することができます。調査によって得られた事実は、今後どう動くべきかを判断するための材料となり、解決への糸口になります。
探偵調査の有効性
SNSで拡散された動画が、いつどこで撮影されたものなのか、実際に息子が勤務する職場と関係があるのかを調べます。映像の背景や状況を確認することで、動画が示す内容と現実の出来事にズレがないかを整理できます。
会社内で社長や上司がどのような立場にあり、日常的に威圧的な言動や問題行動がないかを調査します。息子一人の問題なのか、職場全体に共通する体質なのかを把握することで、状況の深刻さが見えてきます。
息子が事実を否定している背景に、会社からの指示や圧力がないかを慎重に確認します。発言を制限されている可能性がある場合、家族が直接聞いても本音が出てこないことがあります。
近隣住民や関係者の動き、会社周辺の状況などを静かに調べることで、表に出ていない情報が浮かび上がることがあります。家族が動くよりも、波風を立てずに事実を集められる点が特徴です。
調査によって得られた事実は、会社に対してどう向き合うのか、息子の進路をどう考えるのかを判断する基準になります。感情ではなく、事実に基づいた冷静な選択ができるようになります。
SNS動画に映る職場トラブルの実態を確認するための具体的調査
今回の事例で実施が検討される調査内容について
地方で働く息子が、会社の社長から暴行を受けているように見える動画がSNSで拡散されている一方、本人は事実を否定し、会社に迷惑がかかるから何もしないでほしいと話している状況では、表に出ている情報だけで判断することは難しくなります。このようなケースでは、息子の安全や将来を考え、感情論ではなく事実を積み重ねて状況を把握することが重要になります。探偵調査では、動画の内容と実際の職場環境、社内の人間関係、息子の置かれている立場などを多角的に確認し、問題が一時的なものなのか、継続的なトラブルなのかを整理していきます。単一の調査だけで結論を出すのではなく、複数の調査手法を組み合わせることで、家族が冷静に今後の対応を考えるための材料を集めていきます。
今回の事例に関連する主な調査内容
職場内で社長や上司による威圧的な言動、暴力的な行為、不当な指導が日常的に行われていないかを調べる調査です。息子本人が口にできない事情がある場合でも、周囲の状況や職場の空気感から、継続的な問題の有無を確認していきます。
息子の勤務状況や生活リズム、職場での立ち位置を客観的に確認する調査です。出退勤の様子や周囲との関わり方を把握することで、強いストレスや不自然な変化がないかを見極める手がかりになります。
会社側が問題を隠そうとしていないか、内部で不適切な対応が取られていないかを確認する調査です。過去のトラブルや社内体制を調べることで、圧力や口止めが行われている可能性を探ります。
勤務先企業や社長個人の評判、過去の問題事例などを調べる調査です。これまでに同様のトラブルが起きていないかを確認することで、今回の出来事が偶発的か構造的な問題かを判断する材料になります。
SNSで拡散された動画の投稿経路や関連情報を調べ、動画がどのような経緯で広まったのかを整理します。映像と実態の食い違いを確認することで、情報の信頼性を見極めることができます。
今回の事例における調査費用
- 調査期間：5日から7日程度
- 費用総額：30万〜55万円前後（税別・実費別） パワハラ・セクハラ実態調査＋身辺調査＋不正調査＋信用調査＋デジタル調査＋報告書作成
費用には、現地での情報収集、職場周辺の状況確認、関係性の整理、デジタル情報の分析、写真や時系列を含めた報告書作成などが含まれます。調査範囲や不安点に応じて内容は調整され、事実確認を目的とした無理のない調査計画をご提案しています。
探偵法人調査士会公式LINE
嫌がらせ対策サポートでは、LINEからの無料相談も可能です。お仕事の関係や電話の時間がとれない場合など、24時間いつでも相談可能で利便性も高くご利用いただけます。
息子の身を守り真実を知るために今できること
専門家へご相談ください
地方で働く息子に関する暴行疑惑の動画がSNSで出回り、本人は問題ないと言っているものの、その言葉をそのまま信じてよいのか悩む状況は、親にとって非常につらいものです。だからといって、何もせず時間が過ぎてしまうと、事実確認が難しくなり、後からでは取り返しがつかなくなる可能性もあります。息子が本心を話せない背景には、職場での立場や将来への不安、会社からの圧力が影響していることも考えられます。このようなケースでは、家族が直接動くよりも、第三者である専門家の力を借りて、静かに状況を整理することが有効です。探偵調査は問題を断定したり解決を約束するものではありませんが、事実を知るための重要な手がかりになります。実態を把握することで、息子の安全を最優先に考えた選択や、今後の進路について冷静に判断できるようになります。不安を抱えたまま一人で悩み続ける必要はありません。調査を行うかどうかに関わらず、まずは状況を整理するために、専門家へ相談することが第一歩になります。現在の情報から考えられるリスクや、どのような対応が適切かを知ることで、気持ちが少し整理されるはずです。相談は無料ですので、迷われている段階でも安心してお問い合わせください。
※本記事で取り上げている事例・相談内容は、探偵業法第十条に基づき、プライバシー保護の観点から一部内容を編集・加工しています。これにより、特定の個人が識別されないよう十分に配慮しております。私たちは専門的な知識と経験をもとに、嫌がらせの被害や状況に応じた適切な対策をご提案しています。
週刊文春に掲載 2025年6月5日号
探偵法人調査士会が運営する「シニアケア探偵」が週刊文春に掲載されました。一人暮らしの高齢者が増加している背景より、高齢者の見守りツールやサービスは注目されています。シニアケア探偵も探偵調査だからこそ行える見守り調査サービスを紹介していただいています。昨今、日本の高齢者問題はますます深刻さを増しています。少子高齢化の進行により、多くのご家庭が介護や見守りの悩み、相続の不安、悪質な詐欺や被害などの金銭トラブルに直面しています。「シニアケア探偵」の高齢者問題サポートは、こうした問題に立ち向かい、高齢者の皆様とご家族をサポートするために設立されました。
この記事の作成者
ハラスメント・嫌がらせ対策担当：北野
この記事は、皆様が抱えるハラスメントや嫌がらせの悩みに寄り添い、解決への一歩を踏み出せるきっかけになればと作成しました。日々の生活の中で困っていることや、不安に感じていることがあれば、当相談室へお気軽にご相談ください。どんな小さなことでも、お力になれれば幸いです。
この記事の監修者
XP法律事務所：今井弁護士
この記事の内容は、法的な観点からも十分に考慮し、適切なアドバイスを提供できるよう監修しております。ハラスメントや嫌がらせは、決して許されるべきものではありません。法的に守られるべき権利を持つ皆様が、安心して生活できるよう、法の専門家としてサポートいたします。
この記事の監修者
心理カウンセラー：大久保
ハラスメントや嫌がらせの被害は、心身に大きな負担をもたらします。この記事を通じて、少しでも皆様の心の負担を軽くし、前向きな気持ちで生活を送っていただけるように、内容を監修しました。あなたの気持ちを理解し、寄り添うことを大切にしています。困ったことがあれば、どうか一人で悩まず、私たちにご相談ください。心のケアも、私たちの大切な役割です。
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